El mayor cambio en la normativa de extranjería de la década
El nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), en vigor desde mayo de 2025, moderniza completamente el sistema migratorio español. Su objetivo principal es facilitar la integración, reducir la burocracia y adaptar las normativas a la realidad del mercado laboral y social de España.
1. Reducción del tiempo para el arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.).
Una de las medidas estrella del nuevo reglamento es la reducción general del tiempo de permanencia continuada requerida en España. El requisito general pasa de 3 a solo 2 años. Esto afecta directamente al arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). social, sociolaboral y socioformativo, permitiendo a miles de personas regularizar su situación mucho antes.
2. Nuevos Tipos de ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.).
El reglamento reestructura las figuras de arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). existentes y crea dos nuevas:
- ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). de segunda oportunidad: Diseñado específicamente para extranjeros que tuvieron previamente una autorización de residencia pero no pudieron renovarla.
- ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). socioformativo: Sustituye y mejora el anterior arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). por formación.
3. Permiso de Trabajo Universal para Arraigos
A partir de la entrada en vigor del RD 1155/2024Real Decreto 1155/2024 que aprueba el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería., todas las autorizaciones por circunstancias excepcionales de arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). conceden automáticamente el permiso de trabajo, tanto por cuenta ajena (para una empresa) como por cuenta propia (como autónomo). Esto elimina la necesidad de solicitar compatibilidades o modificaciones inmediatamente después de obtener la regularización.
4. Nueva familia normativa para familiares de españoles
Se separa por completo a los "familiares de ciudadanos españoles" del concepto de "arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). familiar". Ahora cuentan con un Estatuto propio mucho más garantista (Capítulo VII Título IV) que incluso permite iniciar trámites desde los consulados en el país de origen para ciertos casos.