Conoce los 5 caminos para la regularización en 2025
El Real Decreto 1155/2024 ha clarificado las vías de regularización por circunstancias excepcionales, estableciendo cinco tipos claros de arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.)., cada uno adaptado a un perfil y situación diferentes. Todos ellos requieren, por regla general, 2 años de permanencia previa en España (excepto variaciones específicas del familiar o segunda oportunidad) e incluyen permiso de trabajo desde el primer día.
1. ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). Sociolaboral
Esta vía está pensada para quienes ya tienen una oferta firme de empleo. Requiere demostrar 2 años de permanencia en España y presentar un contrato de trabajo firmado por el empleador. A diferencia de normativas anteriores, los requisitos para la viabilidad de la empresa contratante se han agilizado.
2. ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). Social
Si llevas 2 años en España pero no cumples los requisitos de un contrato directo, puedes optar al arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). social. Necesitarás demostrar vínculos familiares directos con residentes legales o ciudadanos españoles, o bien aportar un informe de integración social favorable emitido por la Comunidad Autónoma o Ayuntamiento.
3. ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). Socioformativo
Sustituto del arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). por formación. Si llevas 2 años en España, puedes regularizarte matriculándote en formación reglada que lleve a la obtención de una certificación profesional. La gran ventaja frente a la ley anterior es que, al obtener el permiso, se te autoriza automáticamente a trabajar hasta 30 horas semanales mientras estudias.
4. ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). Familiar
Con el nuevo reglamento, este arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). queda reservado únicamente para padres o madres (progenitores) de un ciudadano de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. (Los familiares de españoles tienen ahora su propia autorización separada).
5. ArraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). de Segunda Oportunidad
La figura más novedosa del RD 1155/2024Real Decreto 1155/2024 que aprueba el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería.. Sirve como un "salvavidas" legal. Si alguna vez tuviste permiso de residencia o estancia por estudios, pero por dificultades económicas, falta de contrato u otros motivos caíste en situación irregular, puedes "rescatar" tu estatus legal mediante esta nueva autorización, sin tener que empezar desde cero compitiendo por un arraigoAutorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (social, laboral, familiar, etc.). social.